Ga je terug naar je huidige werkgever?
Nancy Lelubre: “Hoe was je relatie met je werkgever voor je ziek werd? Was die al niet optimaal, dan kan je overwegen of je beter op zoek gaat naar een andere job. Was er wel een goed contact, dan kan je via open communicatie met je werkgever een plan maken om je werk weer op te pikken.”
Wat als het niet loopt zoals verwacht?
Nancy Lelubre: “Durf op tijd een stapje terug te nemen, of je plan aan te passen. Als je contact blijft houden met je ziekenfonds, kan alles zonder problemen op elk moment herzien worden.”
Bestaan er terugkeertrajecten?
Nancy Lelubre: “Er bestaan twee soorten terugkeertrajecten: formele en informele. Een formeel terugkeertraject is juridisch en gestructureerd opgesteld en is aan te raden als je relatie met je werknemer niet optimaal is. Een informeel terugkeertraject heeft is natuurlijk optimaal, want dat is gebouwd op een goede, open communicatie met je werkgever. Onderzoek heeft aangetoond dat bij je re-integratie je partner en je leidinggevende de belangrijkste personen zijn als het gaat om je welzijn. Je werkgever speelt dus een cruciale rol in je genezingsproces, en hoe beter de communicatie verloopt, hoe gemakkelijker de terugkeer naar het werk zal zijn.”
Waar kan je begeleiding vinden?
Nancy Lelubre: “Het is belangrijk om te weten dat je er niet alleen voor staat. Je kan loopbaancoaching aanvragen in elke fase van je ziekteproces. Enerzijds vind je begeleiding bij Rentree, die ook gekoppeld zijn aan VDAB, alhoewel daar voorwaarden aan verbonden zijn. Anderzijds is er Jobindex, mijn eigen loopbaancentrum, erkend door de VDAB.”
Loopbaancoach Nancy Lelubre kreeg zelf kanker kort nadat ze haar loopbaancentrum opstartte. Ontdek haar kijk op werken tijdens en na kanker.
Hoe kan je iemand met kanker mentaal ondersteunen? Wat kan je doen of zeggen? Psychiater en ervaringsdeskundige Dirk De Wachter geeft tips.
Erfelijkheid, factoren van buitenaf, of gewoon pech? Hetty legt uit welke factoren ervoor kunnen zorgen dat je kanker krijgt.